该纠纷是由于社保托管合同约定的社保托管金额超过社保托管价值，属于低值高保，双方就赔偿金额理解不一致形成纠纷。

被社保托管人认为社保托管合同约定的社保托管金额合法有效，社保托管公司既然按社保托管合同收取了社保托管费，就应承担按社保托管合同约定的社保托管金额向被社保托管人赔偿的责任。

社保托管公司认为根据社保托管法的规定，社保托管金额超过社保托管价值的，超过的部分无效，超过的部分社保托管公司不应赔偿。

运用仲裁方式解决社保托管纠纷能更好地保护社保托管企业的商业信誉。

仲裁具有保密的特点，不公开审理，开庭审理案件，不允许旁听，不允许新闻媒体采访，案件的有关事实和裁决结果不向当事人之外的任何人公开，能更好地保护社保托管企业的商业信誉。

因社保托管合同产生的纠纷大多是因社保托管人与被社保托管人对社保托管合同条款的理解不同而形成的，且社保托管公司大多是作为被告的。

仲裁专家办案的优势能保证公正合理地处理社保托管纠纷。

社保托管行业是专业性很强的行业，监管部门对社保托管企业的监管特别严格，各类社保托管合同有几百种之多，各社保托管合同的社保托管条款内容各异，还有许多行业管理的具体规定和惯例。

由于仲裁委员会从各社保托管公司聘任了一批仲裁员，由懂社保托管的人来处理社保托管纠纷，能使社保托管纠纷得到公正合理的解决。

仲裁简便快捷、一裁终局的优势能为当事人节省精力。

仲裁程序简便灵活，许多纠纷当天就能结案。

仲裁裁决一裁终局，不能上诉、申诉，节省了当事人的时间，避免因纠纷处理时间长而使当事人长期受纠纷的拖累，从而不能集中精力用于业务开展的弊端。

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来源：某社保托管平台

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