徐小美主动签署《自愿放弃社保声明》，公司根据徐小美的意思表示未为其办理社会社保托管，故徐小美本身对于不缴纳社保具有过错。

事实上，在徐小美长达5年的工作时间内，从未就该事宜主张权利，在劳动者已经选择放弃缴纳社保的情况下，再以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，有违诚实信用原则，依法不应予以支持。

故对公司关于无须支付经济补偿金的诉求，予以支持。

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来源：某社保托管平台

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