社保托管
企业HR事务性工作多，可以选择员工社保代理? 932【微蜂网社保托管平台
2021-1-18 10:33:18
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员工的社保应该由企业单位每月按时缴纳，但是为员工缴纳社保是一件非常繁琐的事情，员工数量多，每月的社保增减员，医保报销等等事务让HR压到喘不过气，怎么办呢?企业可以选择社保代理，对于员工社保缴纳这些繁杂的重复性工作，应该尽早从中解脱。
接下来就由广州社保托管中心-微蜂网小编带大家简单了解一下。
1、降低HR时间成本，提高效率。
一个正规企业付诸的成本不应该仅仅是直接付给员工的薪酬福利费用，其中还应该包括：办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保托管，无疑会减少相关人员的工作时间，人力资源部门如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。
2、为企业减少风险。
让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高企业自身的核心竞争力，从而高效实现企业自己的目标。
就目前企业社保托管市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。
越来越多的公司采用企业社保托管的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。
那些专业人士所提供的优质的社保代理服务，正好可以帮助企业降低这些方面的风险。
3、节约聘用HR的人工成本 由于企业的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重。
如果外包给专业的企业社保托管公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业更加专注于附加值高、对企业发展影响更大的专业工作。
现在很多中小型企业都是通过人事外包的方式来解决员工的社保缴纳问题，所以企业如有用工方面的问题，可以找广州社保托管中心-微蜂网合作解决，招才通人力资源公司专注人力资源服务供应，咨询020-28100451。
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