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4种不用交社保的用工方式，用工企业快来看看! 2692【微蜂网社保托管平台
2021-1-18 10:33:18
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自从社保入税之后，很多企业都在反映，以后人力资源成本会大大提高，所以有些企业也会将用工方式转向灵活用工为主。
有什么用工方式可以不交社保呢?相信很多企业都想知道答案吧，下面【广州社保托管中心-微蜂网】小编整理了以下四种用工方式，可以不用交社保哟! 一、实习生。
大专院校的实习生主要目的是学习，了解社会，了解本学科的社会实况，在实践中理论联系实际，增长知识。
具体操作：需要有学校的推荐信(介绍信)，并签署相关实习协议。
二、返聘离退休人员。
这些人员，按目前的医疗卫生条件，相当一部分精力充沛，身体状态良好，专业经验丰富，希望老有所为，发挥余热。
但按相关规定，离退休人员无需再交社保。
三、非全日制工(俗称临时工)。
1、每天工作不超过4小时，每周不超过24小时的工作人员; 2、为完成某项任务的劳务人员(任务外包)，签有劳务合同，非用工合同。
四、将个别部门或个人成立与原主体公司无直接关系的商事主体。
如：工作室、个体户、个人独资企业、或合伙企业。
即：将原有的雇佣关系，变成合作伙伴关系。
以上就是小编整理，关于用工企业不用交社保的4种用工方式，希望能帮助贵企业解决用工成本问题。
各位企业如想咨询更多合规用工方案欢迎咨询广州社保托管中心-微蜂网人力资源公司。
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帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。
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