1.奖励产假：80天； 2.基本产假：顺产一胎98天，剖腹产128天，多胞胎的每多一胎增加15天，另 外，做计划生育手术有1至14天的假期，流产或者终止妊娠有15至75天的假期； 生育津贴能领多少天？

依据广东省计生条例的相关规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的，也就是说在计算生育津贴天数时，只有基本产假的天数才能计算，一个女性的产假最少有178天（奖励产假80天+基本产假98天），但其中能享受生育津贴的天数只有98天，另外80天由单位发放产假工资；配偶的陪护假是15天； 生育津贴怎么计算？

生育津贴的计算标准=用人单位上年度职工月平均缴费工资/30 x假期天数 上年度职工月平均工资指的是单位生育险的平均缴费基数，并非是职工的实际工资，因为很多单位都是按最低工资帮员工交社保的，假如说平均缴费基数为最低工资2130元，那顺产一胎的生育津贴就是2130/30*98=6958元，剖腹产就是9088元； 生育津贴申领手续 登录单位社保参保帐户，选择申报业务，再选择生育津贴申请，输入生育职工电脑号，如果匹配成功，就直接提交，生育津贴会发到单位扣款银行帐号，如果匹配不成功，就需要打印出申请表，再把相关资料交到窗口申请； 注意事项： 1. 符合在深圳直接刷卡孕检的要先办理计划生育证明； 2.享受生育险待遇期间必须正常参保； 3.生育津贴发放前不能更换参保单位，否则将不能领取生育津贴； 4.对于正常上班的人来讲，生育津贴应该是单位的事，而员工只要保证休假期间能领取到工资就可以了； 5.市外生育或者不能直接刷卡记帐的参保人，要报销了生育医疗险费用以后，再申请生育津贴 。