上海社保转出和社保封存有什么区别?
2020-7-1 16:52:49
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许多在上海工作的朋友在更换工作单位时,需要减少原单位的人员操作和个人社会保障,然后在更换单位的保险之前增加新单位的人员操作和个人社会保障。对于社保流失,有两种操作:转出和封存。这两种操作的具体区别是什么?接下来,跟随微蜂网了解更多。

要改变上海职工社会保障保险单位(在同一个城市/在同一个社会保障统筹范围内),必须确保社会保障已从原单位账户转出,而不是被封存。(在全国范围内,只有上海需要在社保减少时区分社保转移和社保封存,其他城市可以直接进行封存,这样员工就可以在下一个单位加入保险。)
社保转出和社保封存的具体定义是:
“社保个人账户转出”:指员工辞职(包括辞职、辞退或调动),参保单位向当地社保局申请将员工的社保关系从参保单位当前社保账户转出。
“社会保障个人账户封存”:指参保单位因被滞留复查、失踪或其他原因向当地社保局申请暂停为员工缴纳社会保障费。
因此,应该注意的是,在与原单位人员沟通以减少员工数量时,有必要强调转出社会保障的操作,而不是封闭社会保障。封存表示员工“失去工会”,封存后不能通过新公司购买社保!
只要劳动关系解除,单位不再领取工资,单位人员应为员工办理社保转移。
肖逸再次提醒大家,只有上海的社保流失才需要区分社保转移和社保封存,其他城市可以直接操作流失。
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