2.只有养老保险和医疗保险可以积累

根据国家规定，公司必须为员工提供五险一金。养老保险和医疗保险占五大保险的90%以上，而其他失业保险、生育保险和工伤保险合计占五大保险的不到10%。此外，这些保险的概率和范围不如医疗保险和养老保险大。因此，在办理一般社会保险续保时，只累积养老保险和医疗保险。

3.员工社会保障的补充缴纳只能通过公司进行。

至于社保的补缴手续，社保局的控制相当严格，办理补缴手续需要准备大量的证明文件。此外，连续缴纳不能由独立员工自己缴纳，连续缴纳只能通过单位实现。因此，现在一些企业会有类似的业务。他们专门让这个单位附属于别人，然后他们可以帮助处理连续付款。因此，当社会保障被切断时，不要惊慌，只要你的身份信息是正确的，你可以继续正常缴纳。社会保障关系到我们未来的福利，尤其是养老金和医疗报销，所以如果公司不缴纳社会保障，最好是尽快改变它。

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