灵活雇员缴纳的雇员养老保险是根据当地雇员上一年平均工资的一定比例(一般在40%至100%之间)计算的。它分为几个等级，可以独立选择。

具体缴纳标准是缴纳基数的20%，其中12%进入总账户，8%进入个人账户。届时，累计缴费将达到15岁的退休年龄(男性一般为60岁，女性为55岁)，并可按照城市工人的待遇标准领取养老金。

可以看出，从个人身份缴纳的这种社会保障不仅是全额缴纳的，而且也不能轻易从保险中提取。当然，这不是拒绝提取，但是如果保险被提取，钱将会丢失(整个账户)。

对于居民养老保险，居民社会保障缴费分为100至几千的几个等级。他们是独立选择的，每年缴纳一次。最低缴纳期限也是15年，达到退休年龄后，可以在办理退休手续后领取养老金。

但是，应该注意的是，根据缴费多、缴费时间长的原则，居民的养老金待遇不如职工和灵活就业者。毕竟，他们一年只付1000元。

另一个是居民的医疗保险是立即缴纳和享受。即使退休后，如果他们仍然想享受报销，他们需要不断缴纳。

因此，最好的建议是找一份工作并缴纳社会保障，否则选择灵活就业和社会保障更具成本效益。

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