贵阳男性员工如何申请生育津贴
2020-7-2 15:39:01
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许多男性员工在工作时已经缴纳了生育保险,但是当他们的妻子有了孩子,他们不知道生育保险有什么用。大多数人认为陪产假是生育保险提供的福利。事实上,男性雇员也可以享受一次性生育津贴。
根据《社会保险法》的规定,用人单位按照国家规定为职工缴纳生育保险费,职工享受生育保险待遇。职工的失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用,所需经费由生育保险基金缴纳。
贵阳市男性职工申请生育津贴的条件:
(1)符合国家计划生育政策和法定生育条件的规定;
(二)配偶一方因病理原因生育或流产,用人单位已参加生育保险并为男性职工缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)超过10个月的。
(3)配偶不在生育保险范围内,并且生育第一个孩子。
符合上述条件的男职工可申请一次性生育津贴:流产200元;正常劳动1200元;难产或多胞胎2000元。
配偶因病理原因生育或流产后,男性员工应持本人及配偶的居民身份证、计划生育部门出具的《结婚证》、《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细表(以上所有材料需为原件及复印件)及本人的医疗证明卡原件,到其社会保障关系所在地的市或区社保机构申请一次性生育津贴配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位、无固定收入来源证明。 社保机构审核后打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男员工签字确认后领取补贴金额。
《生育状况证明》或《第一胎生育证》向计划生育委员会出具,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具无工作单位和无固定收入来源的证明。
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