湖北省住房和建设厅个人公积金监管司负责人表示，申请公积金继续迁移的员工一般都是学历较低、有必要工作经验的优秀专业人员。海外移民延续了商业流程中的活动水平，这仅仅反映了一个大城市对杰出人才和产业链要求的吸引力。据分析，公积金向武汉员工转移在工程设计、互联网信息技术、生物技术、汽车和电子设备等制造业中很常见。从他们工作的企业来看，城镇私营企业和其他城镇企业的员工约占42%，国有企业占35.5%，外资企业占13%。

该负责人表示，公积金转增与当地发展趋势、学生就业状况等因素有关。例如，2020年，武汉将推进“几个大项目，聚集外省人才来华”，鼓励外省人才来华发展趋势，推动学生就业人员经营规模不断扩大。据省统计局统计，截至2020年9月底，武汉“四大”企业(规模以上企业的工业生产、有资质证书的建筑业、规模以上批发和批发、规模以上酒店住宿和餐饮、所有房地产开发和经营、规模以上企业的第三产业法定代表企业)的在校学生人数同比增长2.9%，比第二季度末增长39，300多人。