存款比例的要求是职工与单位住房公积金的比例不低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高存款比例。

二。修订条例中存款比例的计算

2015年修订法案第18条规定，雇员个人每月缴纳的住房公积金是住房公积金存款乘以雇员住房公积金存款比例的基础。单位缴纳的月缴存额乘以单位住房公积金的比例。

同时，规定存款基数和存款比例“限高，保低”。存款基数的计算根据上一年度职工月平均工资确定，不得低于上一年度职工所在设区的市单位职工月平均工资的60%，不得高于上一年度职工所在设区的市单位职工月平均工资的3倍。新员工和新调入员工的住房公积金缴存基数根据员工本人当月工资确定。

对缴存比例的规定是单位和职工住房公积金缴存比例的上限不得高于12%，下限不得低于5%。

三、公积金租赁提取业务

为加强住房公积金管理，规范和统一住房公积金租赁住房支取的业务流程和操作，住房公积金租赁支取金额不得超过年度存款余额的50%。

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