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残疾人就业保障金，简称残保金。

残疾人就业保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳的资金，主要作用在于保障残疾人权益。

福州市残保金由由主管（含代管）用人单位工资、薪金企业所得税的地方税务机关负责征收。

福州市残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到1.６％比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

福州市残保金计算公式如下：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.６％-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

未安置残疾职工的用人单位计算公式可简化为：残保金年缴纳额=上年用人单位在职职工工资总额×1.６％*上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额（以国家统计局公布的计算口径为准）除以用人单位在职职工人数计算。

根据《福建省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》，残保金实行分级管理，全额缴入地方国库。

征缴对象按用人单位组织机构代码证颁发的不同机构，划分为省级、市级、县级单位。

中央和外省市驻闽用人单位按省级单位办理。

省级单位缴纳的残保金，由省地方税务局直属税务分局征收的，全额缴入省级国库;由各地征收的，60%就地缴入省级国库，40%缴入征收地国库，“预算级次” 为“省60%、市或县(区)40%”。

市、县级单位缴纳的残保金，15%缴入省级国库、85%缴入市或县级国库，“预算级次”为“省15%、市或县(区)85%”。

残保金作为专项资金，受到各机关单位的监督，单位需要按规定按时上缴，但因为都是单位进行缴费，所以很多员工对这个事情并不了解。

小易在此进行一下说明，详情可查看《福建省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》。

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