按照最低档交15年的社保，灵活就业人员能拿到多少养老金？2020-12-1917:15来源:微蜂网社保托管公司原标题：按照最低档交15年的社保，灵活就业人员能拿到多少养老金？今天我们来聊一下灵活就业人员的社保缴费话题。

最近后台有朋友留言，他是一名灵活就业人员，已经缴满了15年社保，还应不应该继续缴费。

他的难处在于自己的月收入不高，因为自己是全额参保，所以每年的社保费用给自己造成了很大的压力，如果现在断缴的话，退休后的养老金有点低，但是继续参保还不知道养老金能涨多少。

那么，我们来一起看一下，参保15年最低档次的社保，能领到多少养老金。

在计算之前，我们首先要看两个公式：基础养老金=【退休时上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数（比例））】/2*缴费年限*1%个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数，如果是50岁的话记195个月，如果是60岁的话记139个月，这个月数是距离平均年龄的剩余月数。

有了这两个公式，我们就可以计算基础养老金和个人账户的养老金了。

举例来说，如果一个人在60岁退休，退休时上年度在岗职工月平均工资是8000块，灵活就业人员按照最低的60%进行缴费，缴满了15年，在15年内个人累计缴存了35000元，根据这些条件，我们来计算下基础养老金和个人账户养老金，根据公式会得出以下数字：【8000*（1+0.6）】/2*15*1%=960（元）35000/139=251.79（元）960+251.798=1211.798（元）也就是说符合以上条件的话，这位灵活就业人员在退休后每个月可以拿到1211元左右的退休金。

这么看来的确是不算多，但是大家要知道，我国的社保政策实行多缴多得、长缴多得的原则，只要坚持缴费，养老金也会逐年的得到增长。

同时，大家也要知道，养老保险的缴费是没有什么所谓的拐点啊之类的，这也是鼓励大家多缴多得、长缴多得的原因。

作为灵活就业人员来说，随着社会平均工资的上涨，缴费压力的确特别大，那么有没有什么方式来达到所谓的平衡点呢，就是又可以享受福利，又不会给自己造成太大的压力呢？我们有以下几个建议。

第一，一开始索性就不要缴纳职工医保，直接选择“职工养老保险+城乡居民医疗保险”的组合方式。

第二，一开始就缴纳社保和医保，在退休前满足养老保险缴纳15年，医保缴费缴满25年（这个要看当地的政策）的退休条件，顺利办理退休。

以上就是关于灵活就业人员交社保的相关内容，如果对灵活就业人员参保还有其他疑问，欢迎在下方留言处留言，我们将为您做详细的解答。

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