想要在上海长期发展下去，社保缴纳是一定要的。

在职员工通过公司缴纳社保，费用公司承担一大部分，如果转正属于个体，避免社保断缴，可以选择企业员工缴纳社保，但是上海市社保企业员工缴费要多少呢？

“李安说，如果我们在人生中体验的每一次转变都让我们走得更远，那么，我们就真正地体验到了生活想让我们体验的东西。

我一切故事都始于当初来到上海的决定，这个城市让我知道，你没有任何后备力量，你能依靠的只有你自己。

上海一线城市能人辈出，看着身边人来人往，脚步匆匆为了实现自己的目标而努力着，感觉稍有怠慢就被淘汰了，所以为了能够在这里走的更远，我也加入了这个行列，甚至一路小跑的前进。

也是不负所望，这么多年过来，也算是拥有了一所属于自己的家，谈起买房经历，提醒跟我一样目标的人，社保千万不要断缴，即便转正的时候，也要找社保托管公司挂靠，因为社保断缴影响远不止基本保障，一定要积极缴纳。

未来会继续不松懈的前行，因为我知道，那些比你厉害一百倍的人，依然比你努力的生活着，所以永远不要放弃努力，继续加油吧。

” 在上海缴纳社保，对于企业员工来说，如果断缴近了看影响养老和医保等基本保障，从长远看，断缴影响企业员工购房、买车摇号、孩子上学、落户等资格，对于企业员工来说是一种损失，所以一定要积极缴纳。

上海市社保企业员工缴费要多少？

上海社保缴纳主要通过单位进行，每个月社保费从企业员工工资里面扣除，当然公司也会负担一部分的社保费，并且多于企业员工，如果是自己交社保的情况，首先社保费用就全部自己承担。

上海社保企业员工缴费，本地户口没有工作的时候，可以通过上海社保局交3险，费用按照当地的社平工资进行档次选择，一般区间在60%-300%之间，感觉企业员工经济情况选择缴费档次，交的越多最后领的也会越多。

上海外地企业员工，有公司通过公司交，没有公司可以选择社保托管公司挂靠，费用包含社保费和服务费。

享受五险待遇，能够有效避免社保断缴，保证连续加纳。

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上海生活的外地人来说，与在职员工享受一样的待遇，只不过费用全部自己承担。

所以一般建议按照最低基数进行缴纳，目前上海最低社保缴费基数是4927，按照这个基数缴纳的话，每个月的费用在1900元左右，然后因为是托管方式，所以会有一定的服务费。

服务费没有统一规定，按照社保托管公司收取的缴纳就好了。

上海市社保企业员工缴费要多少？

微蜂网提供上海社保托管服务，解决企业员工缴纳社保的难题，如果你想要自己交社保，想要对社保托管费用进行更加详细的了解，可以直接拨打400-890-5108详细咨询。

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