现在社保在我们的生活中已经成为一项刚需，人人都需要，但是常规的缴纳方式只能通过工作单位去缴纳，但是对于很多没有工作的、做自由职业的或转正失业的来说，这种方式就不适用，那么企业员工怎么交社保最合适呢？

随着社保越来越重要，特别是现在80后、90后长大成人，对生活的质量要求比上一辈的人高很多，这在非户籍地大城市都是需要用到社保年限的，所以不管是有工作单位的还是没有工作单位的都需要办法缴纳社保， 但是企业员工怎么交社保最合适呢？

企业员工怎么交社保最合适，首先要看看企业员工有几种社保缴纳方式：

首先，企业员工可以通过工作单位缴纳社保，单位人事会全程办理，企业员工只需要提供资料即可，一般不需要操作，费用是由工作单位和企业员工共同承担的，但是单位承担的要比企业员工承担的多。

其次，企业员工可以到社保局缴纳灵活就业社保，但是只能在户籍地缴纳，并且只有养老保险和医疗保险。

然后，企业员工可以找社保托管机构来托管社保，可以享受到在职员工的福利待遇，但是费用全部由企业员工承担。

三者相比第一种是最合适的，但是很多时候企业员工是没有工作单位的，这时候就要看企业员工的需求和户籍了。

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