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合肥社保托管|合肥社保代理|合肥社保代交-合肥市工伤赔偿标准！合肥工伤医疗待遇有哪些？
2021-2-19 0:03:20
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这些问题今天就由小易来为大家介绍一下！ 医疗赔偿标准 一级至四级伤残 保留劳动关系，退出工作岗位，并由用人单位和职工企业以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
扣除企业缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级、六级伤残 一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月; 一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。
七级至十级伤残 一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月; 一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
伤残赔偿标准 工伤伤残赔偿标准按照一到十级各有不同 死亡赔偿标准 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
计算公式： 2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=25494元 2、供养亲属抚恤金 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
办理流程 职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的。
每月25日前将医疗费、辅助器具配置费转至职工所在单位;伤残待遇和工亡补偿待遇委托邮政局进行社会化发放。
职工可就近到邮政储蓄网点领取。
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