二、缴纳比例

单位向统筹基金缴纳20%的费用，以便将来领取基本养老金，然后你只需向个人账户缴纳8%。然而，自由职业者没有单位，必须自己缴纳两个账户，所以个人缴纳率高达20%。这样，个人承担的费用高于单位缴纳的费用。60%的个人缴款进入协调账户，而只有剩余的40%进入个人账户。

单位缴纳的社会保障费基本金额为职工年平均工资(月社会保障水平高的为300%，月社会保障水平低的为60%)。换句话说，它与雇员自己的平均工资挂钩。个人社会保障金的缴纳基础固定在三个水平：个人选择的高、中、低。

三。付款金额

用人单位和职工应当共同承担职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的缴费义务。用人单位应当承担工伤保险和生育保险的全部缴纳义务。个人缴纳的社会保障、养老和医疗保险费用由个人承担。

第四，户籍限制

只要你在公司工作，并且有公司可以加入，并且没有户口限制，单位就缴纳社会保险。无论本地和偏远地区之间没有区别，公司都可以缴纳社会保障。如果你想以个人的名义缴纳社保，尽管没有工作要求，但只有一个要求，那就是必须有一个本地账户。

五、退休和医疗保险待遇

女性参保人员的退休年龄有所不同：单位女干部55岁，女职工50岁；个人缴费可在50岁退休，条件是他们在单位已缴纳社会保险10年，在退休年龄已缴纳15年。否则，每个人都必须在55岁退休(特殊工作除外)。男性被保险人的退休年龄是60岁，无论是单位还是个人缴纳社会保障。对于生育保险，个人和公司都可以报销生育手术的费用，而如果公司缴纳生育保险，也可以享受生育津贴。对城镇职工来说，医疗保险缴费标准高，待遇也高。城乡居民医疗保险缴费标准相对较低，每年只有100-300元，报销待遇不如职工医疗保险。

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