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什么是住房公积金政策?

2020-7-3 17:40:16

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进入21世纪,当年轻人选择工作时,他们会优先考虑单位是否为员工购买住房公积金。这也是现实的需要。住房公积金的使用必须让每个人都清楚。住房公积金政策关系到居民的切身利益,如何有效提取。利用率已成为关注的焦点。


住房公积金


住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企事业单位、社会团体及其职工经营的长期住房公积金。住房公积金的定义有以下五种含义:


(1)住房公积金只在城镇建立,农村没有住房公积金制度。


(2)只有在职职工才能建立住房公积金制度。城镇失业居民和退休职工不实行住房公积金制度。


(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位组成,另一部分由职工个人组成。职工个人存款由单位代扣托管后,与单位存款一起存入住房公积金个人账户。


(4)住房公积金的长期性。住房公积金制度一旦建立,职工在就业期间必须遵守规定,不得干涉。除职工退休或《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得暂停或中断。它体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。


(5)住房公积金是职工按照住房消费支出规定储存的个人住房公积金。它有两个特点:积累性和特异性。


住房公积金的性质


(1)住房公积金只在城镇建立,农村没有住房公积金制度。


(2)只有员工才会建立住房公积金制度。不工作的城镇居民和退休职工不实行住房公积金制度。(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工单位储存,另一部分由职工缴纳。


住房公积金的优势


(1)职工住房公积金制度的建立,为职工尽快解决住房问题提供了保障。


(2)建立住房公积金制度可以有效地建立和形成住房工作者帮助无房者的机制和渠道。住房公积金为非住宅雇员提供财政援助。


(3)每个员工必须从参加工作之日起缴纳个人住房公积金,直至退休或终止劳动关系。


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