离职往往会伴随社保断缴，但是很多时候企业都是因为一些福利待遇是需要用到社保的年限的，那么为此就不能使社保断缴，那么该怎么处理呢？

今天小编就带大家了解下离职后企业社保怎么解决。

很多时候我们在大城市的诉求都是一些政策性事件，需要满足一些条件才能够拥有这样的权利，就像在北京摇号买房、孩子上学等，除了一些经济条件之外还需要有足够的社保年限来支撑，所以说在北京缴纳社保是十分重要的，那么离职后社保就不能断缴，但是该怎么解决社保的问题呢？

离职后企业社保怎么解决？

如果不想让社保断缴，就需要自己想办法续交上，一般有三种方式：1、到户籍地社保局以自由职业者的身份缴纳灵活就业社保，往往只有养老保险和医疗保险，但是社保年限是可以和职工社保合并的，但是险种不足是一种缺陷，对很多人，特别是女性是不能够满足的。

2、找社保托管机构来办理，这是最好的处理方式，因为所缴纳的社保和在单位时一模一样，之前所有的福利待遇都不会受到影响，只是费用较高，目前来说使用这种方式的人是比较多的。

3、直接找新的单位工作，只要把握好离职日期和入职日期，一般情况下社保都不会断缴的。

本月社保由原单位缴纳，次月就可由新单位缴纳了。

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