两三个月

关于健康保险，每个人都应该最关心截止缴纳的问题。健康保险的截止付款最好不要超过3个月。如果超过此期限，将重新计算连续付款期限。如果不超过3个月，您可以申请追加付款。

在医疗保险暂停期间，不能享受医疗保险福利，如果再次申请，将有六个月的等待期。此外，医疗保险的报销有时间限制。在一些地方，医疗保险部门将在年底前进行清算，逾期不能报销。因此，我们不要忘记，我们只能在超过时限时承担这些费用。

三到六个月

任何公司的试用期不得超过6个月。

根据规定，劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。超过1年不满3年的，试用期不得超过2个月；固定期限超过3年且无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

四到六十天

如果您遇到劳动权益受到侵害的情况，需要寻求劳动仲裁解决方案，请记住，提交仲裁请求的一方应在发生之日起60天内向劳动争议委员会提起诉讼。

此外，申请劳动争议仲裁的时效为1年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵犯之日起计算。

五年，一年

一般来说，员工工作满一年后可以享受带薪年假。已满1年但未满10年的，每年应休假5天。已满10年但未满20年的，年假应为10天。对于已满20年的员工，年假为15天。

六两年

领取失业保险金的最长期限不得超过24个月，即两年。

第《社会保险法》号法令第46条规定，如果雇主和失业者在失业前已累计缴费一年或不到五年，领取失业保险金的最长期限为12个月。累计缴费超过5年不满10年的，最高缴费年限为18个月；如果累计缴费超过10年，领取失业保险金的最长期限为24个月。

七年或十五年

养老保险必须至少缴纳15年。只有到了退休年龄，你才能申请每月养老金。然而，这里有一个提醒：15年只是退休后领取养老金的先决条件。

根据“长期多付、长期多付”的原则，在缴纳期限相同的情况下，中断缴纳者的养老金将低于继续缴纳者的养老金。如果缴纳中断几年，基本养老金的比例将减少几个百分点，退休后享受的福利自然会减少。

社会保障缴纳背后的知识点实在太多了。将来应该注意！

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