3.在工作变动期间没有企业缴纳社会保障的个人；

适合社会保障隶属的几个条件

1.根据现行的社会保障政策，个人必须与被保险企业有劳动关系，社会保障费由公司和个人分担，由企业缴纳。有当地户籍的居民可以作为个人在个人缴费窗口缴纳社会保障费，但有非当地户籍的居民只能由其所在单位缴纳社会保障费。

2.一些城市，如北京、上海、广州、深圳等。以及一些公民待遇，如购房资格、购车彩票、子女就学等，都要求外国居民持续缴纳社会保障。因此，对于没有公司为其缴纳社会保障的外国居民，如果他们想享受上述待遇，他们只能通过社会保障隶属关系缴纳社会保障以满足要求。

3.在工作变动期间，没有公司会为个人缴纳社会保障，因此社会保障将被切断，这可能会影响他/她在所在城市的资格和待遇。因此，为了防止社会保障在工作变动期间被切断，社会保障只能通过社会保障联系起来，并由代理公司缴纳。

关联公司的选择

如果你隶属于一家公司并缴纳社保，你需要确认该公司的资质以避免损失。

1.首先是资格认证。只有通过政府的认证许可，才有相关的经营资格。需要三种类型的证书：《营业执照》、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。这三种证书必须由社会保障机构持有。企业相关经营资质可通过全国企业信用信息公示系统查询。

2.然后看看该公司的商业模式，看看它是否是一家专门从事个人社会保障缴纳的公司。社会保障缴纳行业已经发展了几年。成熟的社会保障缴纳公司已经开始将企业社会保障缴纳和个人社会保障缴纳分开，如人民保险、微蜂网和良好社会保障(良好社会保障不再缴纳个人社会保障)。目前，市场上有许多以工商注册、税务代理、管理咨询等闻名的公司。他们声称他们也可以充当社会保障代理人。然而，这些公司本身涉及业务的许多方面，不擅长充当社会保障代理人，业务量小，解决问题的能力差。对于这类公司的用户来说，有必要考虑周全。

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