员工从单位辞职，缴纳的社保就会中断，如果社保中断及时补交上还好，否则对我们影响最大的就是养老保险和医疗保险。

养老保险中断，只要我们在到达退休年龄的时候，养老保险累计缴纳满15年就可以，如果医疗保险中断，影响就比较大了，会让我们不能再享受医保报销待遇。

        从单位辞职之后，要想将自己的损失减到最小，要尽快找到新的单位，让新单位帮你缴纳社保，同时将中断的补上，但是要注意一点，在某些地方，补缴的也不算连续缴纳。

        还有一种办法可以让社保几乎不受影响，那就是找一家社保托管平台继续交自己的社保，既保证了社保待遇不受影响，同时又保证了社保的连续性。