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2021年社保托管|社保托管价格|社保托管公司-满足这几个条件，社保可以退！
2021-3-3 9:43:02
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《社会保险法》中明确规定“企业员工账户不得提前支取”。
也就是说，一旦参保就不允许退保，可以随着工作地点转移而迁移合并，以及办理转移或者接续养老保险关系。
因此，企业员工社保一般来说是不能退的。
但是！满足以下这几个条件，社保可以退： 一、重复参保 根据归集养老保险关系时一般按照“先转后清”的原则，不能转移合并的企业员工缴费本息会退还给本人。
也就是说，当你不小心同时在两个城市缴纳社保的话，可以退还给你一个城市的缴费金额。
二、无法转移 大家都知道想要领取养老金的话需要满足两个条件： （1）达到法定退休年龄。
男性年满60周岁；女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； （2）累计缴费年限年满15年（含视同缴费年限）。
两个要求缺一不可。
如果退休时没有缴纳满15年的社保，有关部门会将你缴纳的企业员工部分一次性退还给你。
但是没到法定退休年龄不能退保。
即使你现在47岁，不想交了也得等到退休年龄才能退保。
三、出国/出境定居，丧失国籍 我们国家是不承认双重国籍的，如果选择加入其他国家的国籍，那么就会自动失去中华人民共和国国籍。
带有“IMMIGRANT”（移民）字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页。
返还企业缴费期间的企业员工缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的企业员工账户本息及企业员工账户外企业员工缴费本金。
四、不幸去世 参保人员死亡后，生前交的社保中企业员工账户部分是可以继承的，可以退还企业员工账户并且还可以享受抚恤金和丧葬补助。
法定继承人可以去社保机构申请退保。
不管以上几种情况哪一种，社保退保只能退企业员工账户部分的累计储存额，统筹账户中企业缴纳的部分是不能退的。
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