因为灵活就业人员缴纳费用比起职工社保来说差不太多，部分手头不宽裕的朋友就有点发愁。

这种情况下，资金紧张的企业员工可以考虑参加城乡居民社保，也包括养老和医疗两部分。

        对于居民养老保险来说缴费分为多个档次，一年缴纳一次，最低100元，最高几千元。

缴纳最低15年，到达退休年龄后办理退休，领取养老金。

另外，居民养老允许补缴，可以在退休的时候一次性补缴15年。

        不过需要注意的是，根据多缴多得，长缴多得的原则，居民养老的收益是远远不如职工以及灵活就业养老的，毕竟一年才交千把块钱。

另外，居民医疗保险是终身制的，在劳动者办理退休后仍需要缴纳。

       企业员工建议劳动者在经济条件允许的情况下，尽量缴纳职工社保，多缴多得，长缴多得。

如果没有固定单位，可以找一家靠谱的专业人力资源公司挂靠缴纳。

       选择托管公司托管社保的具体流程和所需资料如下：       1、首先是和五险一金托管公司进行前期的沟通，包括五险一金缴纳标准、所需材料及服务费和后续如何查询等等信息。

       2、准备托管材料，一般包括企业员工的身份证复印件即可。

如果您之前缴纳过五险一金的话，还需了解五险一金的转移手续。

       3、签订企业员工五险一金托管的协议，并且支付相关费用。

       4、后期定期查询自己的五险一金缴纳情况，如有问题及时沟通。

           以上就是微蜂网为大家对于“南京企业员工社保如何缴纳”的介绍内容，更多问题可咨询微蜂网专业人员。

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