社会保障“黑名单”实行动态管理，纳入联合处罚的期限一般不超过5年。

众所周知，从今年开始，社会保障将逐步向税收转移，这将对每个人和每个企业产生巨大影响。那些违反社会保障缴纳的行为将被消除！

首先，并非所有员工都缴纳社会保障

(1)与员工签订自愿放弃社会保障的协议(这是一种掩耳盗铃的行为，但实际上没有法律效力)；(2)挂“羊头”交社保。在一些城市，宽松的征用法是：一家公司必须至少有一个人来购买社保，即使你以前已经通过了。现在它将逐渐标准化。

第二，尤其是这些企业：

建筑、劳务派遣、财产保障等类型的企业，私人协议放弃社会保障无处不在，利用别人的身份证信息来制造工资膨胀的成本(这怎么能与社会保障相比？)，绝对是重点检查清单！

三。拒绝保险和保险

这相当糟糕。然而，与你的企业密切相关的税务机关有许多方法来惩罚你：降低你的税收信用等级，限制发票的接收和购买，以及限制发票的开具……如果你不申报，你可以批准社会保障；如果你不缴纳社会保障，你可以申请强制执行。

如逾期未交，每逾期一天将收取所欠金额2%的滞纳金。对拖欠单位的负责人和其他直接责任人员，可以处一万元以上一千元以下罚款。

四、按最低标准统一社会保障

社会保障缴费基数有上限和下限，因地而异，但原则是一样的。

工资上限应根据实际工资上限和上限基数缴纳。

因此，那些不按照这一原则缴纳社会保障的人不符合规定，将受到监管。

以上海为例。2018年上海社保缴费基数上限为21396元，下限为4279元，小明工资为10000元，下限为4279元(注：个人所得税根据新的个人所得税算法计算)

这些是孝义在微蜂网，一个为自由职业者服务的社保机构平台上发布的相关内容。

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