一、2021年浦锦社保托管基数是怎么规定的

浦锦社保包括了五种保险，包括浦锦养老保险、浦锦医疗保险、浦锦失业保险、浦锦工伤保险和浦锦生育保险;其中浦锦养老保险、浦锦医疗保险和浦锦失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

浦锦养老保险托管比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

浦锦医疗保险托管比例：单位8%，个人2%

浦锦失业保险托管比例：单位2%，个人1%;

浦锦工伤保险托管比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;

浦锦生育保险托管比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;

注：工伤缴纳比例根据单位行业风险类别确定基准费率，并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率，各企业缴纳比例可能并不相同。

一、浦锦社保法规定什么是浦锦社保基数

1、浦锦社会保险基数简称浦锦社保基数，是指职工在一个浦锦社保年度的浦锦社会保险缴费基数。

2、它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

3、浦锦社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳浦锦社保费和职工浦锦社会保险待遇的重要依据;

4、有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

5、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数;

6、其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;

7、参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

二、浦锦社保的种类

1、浦锦养老保险

浦锦养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项浦锦社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本浦锦养老保险。

浦锦新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本浦锦养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了浦锦养老保险并履行了浦锦养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

2、浦锦医疗保险

浦锦城镇职工基本浦锦医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保制度。

浦锦所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本浦锦医疗保险，城镇职工基本浦锦医疗保险基金由基本浦锦医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

基本浦锦医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本浦锦医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的浦锦医疗保险费一部分用于建立基本浦锦医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。

个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

3、浦锦工伤保险

浦锦工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

浦锦工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4、浦锦失业保险

浦锦失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、浦锦生育保险

浦锦生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

浦锦生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

浦锦社保托管基数还是很好了解的，员工可能从来没有留意过，工资条当中肯定有一栏填写的就是缴纳浦锦社保的费用，员工每个月所需要缴纳的浦锦社保费用都是定额的。除了员工个人承担的这一部分浦锦社保费用之外，其他大多数都是由用人单位承担的，不同工作岗位的员工，浦锦社保托管基数肯定不一样。

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