（一）托管南京社保对企业的帮助：

简单地讲，托管南京社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展

具体而言：

1.帮助南京社保托管部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升南京社保托管管理的高度和核心竞争力

2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，南京社保托管管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

14.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过托管南京社保机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。 这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

南京社保托管找微蜂网，依托于核心团队十余年的资深南京社保托管服务背景，将传统 服务云技术、大数据分析等手段，为客户提供“绩效管理、南京社保服务、薪酬激励、人才规划、培训发展、员工福利”等人力管理云平台服务。帮助企业解决人才管理关键问题。

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