每年青岛社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

（二）基数查询：每年青岛社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定青岛社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的青岛社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳青岛社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的青岛社保局查询最新的青岛社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的青岛社保基数。

1.什么是青岛社保缴费基数？

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、青岛社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

2.缴费基数影响个人和企业钱袋子？

青岛社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。对于企业来说，虽然青岛社保缴费基数的上调对青岛社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业青岛社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。

13.为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费？

这主要是统筹考虑参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低，但其个人实际替代率（退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率）将高于整个制度的目标替代率；如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。

由于每个地方的标准不一，更多地区青岛社保基数查询，请认准微蜂网，专业青岛社保托管服务平台。微蜂网依托于核心团队十余年的资深人力资源服务背景，将传统 服务云技术、大数据分析等手段，为客户提供“绩效管理、青岛社保服务、薪酬激励、人才规划、培训发展、员工福利”等人力管理云平台服务。帮助企业解决人才管理关键问题。

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