2021年4月1日，杭州市调整策略，允许单位给“特定人员”单独购买工伤险，试行期2年！

　　其实从文件中可以看到，早在2020年12月31日相关文件就出台了，但直到最近才正式开始执行，执行的时间是从2021年4月1日开始。

　　哪些算“特定人员”？

　　本办法所指的特定人员主要包括以下几类：

　　1、在从业单位工作的超过法定退休年龄人员（包括已享受和未享受机关事业单位或者城镇职工基本养老保险待遇人员）

　　2、已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员

　　3、实习学生（包括签订三方实习协议或自行联系实习单位的实习学生和从业单位使用的勤工助学学生）

　　4、单位见习人员

　　5、在家政服务机构从业的家政服务人员等未建立劳动关系的劳动者（以下简称从业人员）

　　此外，《办法》将村（社区）两委人员，提供网约车、外卖、快递劳务等新业态从业人员，依法组建的志愿服务组织招募从事特定公益活动（应急救援、公共卫生防控、大型活动等）的志愿者等特定人员也纳入了参保范围。

　　单位单独购买工伤

　　是强制购买还是自愿购买？

　　根据《社会保险法》规定，与用人单位建立劳动关系的职工主要实行“五险统征”的参保模式。

　　鉴于超过法定退休年龄劳动者、实习学生等从业人员未与从业单位建立劳动关系，《办法》规定从业单位可按“自愿参保”原则选择为未建立劳动关系的上述从业人员单项参加工伤保险、缴纳工伤保险费。

　　也就是说，非劳动关系特定人员并未要求“五险统征”，遵循“自愿”原则可选择单项参加工伤保险，参保人员按规定享受工伤保险待遇。

　　具体应缴纳多少钱？

　　《办法》规定，从业单位为从业人员办理单项参加工伤保险，其缴费费率按照行业基准费率和浮动费率规定执行，即直接适用该单位的工伤保险缴费费率标准。

　　从业人员的缴费工资基数在上年度全市全口径从业人员平均工资的60%~300%范围内，可根据其月劳动报酬或补助补贴收入等情况申报（劳动关系人员依法按照本单位职工工资总额申报）。

　　根据市统计部门数据，2021年6月30日前的从业人员工伤保险缴费工资上下限为4053.6元至20268元。

　　该办法规定办理工伤保险参保手续后未按规定缴费的，工伤保险关系暂不生效，自实际缴纳工伤保险费的次日起生效。

　　也就是说，你参保的同时就要缴费，不缴费的话就算参保也不生效。就是说你在参保之后，缴费之前发生工伤的，是不不予受理工伤认定申请的。

　　这里提醒大家：单项参加工伤保险方式不实行补申报、补缴费或者退费。

　　其他注意事项

　　1.仅限杭州市

　　《办法》目前只适用于杭州市，其他地区还没有出台相关文件，单位也没办法单独购买工伤险。所以其他地区还是推荐单位购买补充工伤险，以减轻风险。

　　2.试行期是2年

　　《办法》将从2021年4月1日起实施，试行期2年。在试行期间，可根据评估情况动态调整适用的参保范围。

　　为与国家相关试点衔接，对于新业态从业人员工伤保障问题，《办法》明确国家出台相应规定后将从其规定。

　　大家若有关于“工伤保险”的相关疑问，可加入我们社群提问哟。如需办理杭州社保托管业务，请点击文末左下角“阅读原文”。

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