不过，一些企业却利用职工急切需要杭州社保的特点，要求职工自己承担全部的杭州社保费用。这本身也是违反规定。甚至还有一些职工通过虚构劳动关系的行为，补缴社会保险费，这属于骗保。

说实话，如果是企业职工正常缴纳杭州社保，职工本人只需要承担缴费基数的8%，再加上相应的个人账户记账利率。由于记入职工个人账户的钱，恰好是缴费基数的8%以及利息。这相当于自己给自己积攒的养老金。即使退休以前参保职工去世，相应的个人账户余额依然可以有继承人继承，因此肯定是不会亏本的。

可是，如果职工自己承担全部的社会保险费滞纳金不交杭州社保的话，一切就全乱了。

企业补缴的社会保险实际上是包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险在内的五项杭州社保。对于基本医疗保险来讲，补缴的年限得到医疗费也不会报销了，没有意义。不过，好歹也可以累计缴费年限，如果符合相应的缴费年限，退休时可以享受基本医疗待遇。生育保险和工伤保险都白补缴了，不可能享受有关待遇。失业保险还有些作用，如果非本人意愿失业，还可以领取失业金待遇。

简单看我们的杭州社保五险作用

养老保险多缴多得、长缴多得，累计缴费满15年，达到退休年龄就可以享受养老金待遇。

医疗保险关系我们住院报销以及门诊大病待遇，退休达到当地要求年限，可以不用缴费继续享受待遇。

工伤保险缴纳保险时,工伤才享受待遇:不缴,用人单位承担工伤赔付责任。如果用人单位拒不支付或倒闭，职工可以享受杭州社保工伤待遇先行支付。

生育保险用人单位缴费跟职工无关，生孩子报销部分产前检查和住院费用。休产假期间，享受生育津贴待遇。

失业保险非个人意愿失业才可以享受，失业金将达到90%工资,同时国家托管医保。

补缴社会保险，第一面临的就是不确定性。万一补缴上之后，参保人就去世了。实际上，很有可能会亏本。一般只能按照社会保险的要求，享受养老保险个人账户、医疗保险个人账户以及相应的丧葬费、一次性抚恤金的待遇。

退休领取养老金待遇也是循序渐进的一个过程，一开始的养老金只有1000多元。相对而言需要八九年甚至十几年才能回本，时时刻刻都要面对不确定性。

不过相对而言，我们参加养老保险，是为了老年以后有一份充分的养老金待遇。如果考虑平均预期寿命的概率的话，补缴养老保险肯定不会亏本。比如说女性50岁或者55岁退休，2015年的新生儿预期寿命就达到了79.43岁，现在预期寿命早已经超过了80岁。也就是说参加养老保险平均可以领取25~38年的养老金，退休以后养老金还会根据社会平均工资和物价增长情况年年增长。国家在养老金增长的时候也会重点照顾养老金较低的人群，综合来说肯定还是非常划算的。

所以，按平均概率来讲补缴养老保险是很划算的事情，但是不要无违法、违规，还要小心上当受骗哟（有很多人盲目相信中介公司，结果钱退不回来了，甚至收钱的人跑路了）。

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