话说有一天保哥在单位门口打了个出租车...我们算笔账：每天少交20元，一个月30天就多拿到手600元，还有这种操作？好像划得着！莫慌！请先回答保哥3个问题问：有这600块，你的打算是？任性享受派吃了用了耍了，钱在荷包里，想怎么花就怎么花~<保哥分析>亲，这年头，600元也就两顿饭的钱，不知不觉就花掉了，做月光族很容易，但当你老了、病了、摊上事儿了，咋办？保守稳妥派我不得乱花，把钱存起来，或者买银行理财产品撒~<保哥分析>这个想法还比较靠谱，余钱的确该留存！但不要社保，只要存款，究竟好不好？保哥以前就较过真，戳这里了解→社保养老PK储蓄理财养老，谁更靠谱？开拓进取派钱生钱才是王道~做投资或者买股票，也可以买商业保险啊~<保哥分析>为你的进取精神打CALL~但高回报意味着高风险，没有谁能承诺投资的回报，没有基本保障就只管“裸奔”前进，就真那么有包赚不赔的信心？另外，买商业保险当然可以，但这也该是在有了社保这个基本保障后的“锦上添花”。何况，就这点钱买商业保险的话，养老、医疗能保障多少呢~保哥迷粉派相信祖国相信党~我用这个钱来自己参加社保！<保哥分析>亲，我很想支持你~可是...原本可以随单位参加五险的，而现在5险变2险，以个人身份参加职工养老和职工医保，无法享有失业、工伤、生育保险待遇，划得来么？同时，这又带来了新的问题▼问：拿着这600元买社保，你亏不亏？先为企业算笔账：假设按照当前五险费率政策，以最低缴费基数（即3370元/月）参保，以出租车行业为例（其对应的工伤费率为1.3%）：企业每月应为你缴费约1021元。（随企业参保个人每月缴费约359元）再为你算笔账：假设同样按照当前最低缴费标准，以个人身份参加职工养老和职工医保：职工养老月缴费3370×60%×20%=674元/月职工医保一档月缴费（实际按年缴费）4200×5%=210元/月以个人身份参保每月要花884元亲，别看你每个月多了“600元”，要参加社保还差284元才够哦。<保哥分析>对企业来说，用600块钱就想免除法定应缴的1000来块社保费。而你呢？明明花300多元就可随单位参齐“五险”，现在自己参保，也要掏近300元，且只能参加“两险”，你本该有的失业、工伤、生育待遇统统享受不到（个人参加职工医保一档还没有医保个人账户），真心亏大啦！就算老板大方再多给钱，就算每月缴社保后能剩点现金，也仍然要损失一大截待遇，真心还是亏！问：此举既违法又无效，你造吗？依据《社会保险法》的规定，为职工参加社会保险，是每个用人单位法定的责任和义务。同时，依法参加社会保险和享受社会保险待遇，是员工的合法权益，员工有权监督本单位为其缴费情况。<保哥分析>任何单位不依法为员工参加社保，即是违法。还要@企业：与员工约定其自愿放弃不缴社保，无论任何形式，都是没得法律效力的！员工随时可以找你“扯皮”，要你补偿他的社保权益，到时候多的钱都要“除脱”！回答完保哥的这3个问题相信大家都很清楚了参加社保既是你的法定权益也是单位的法定义务莫只看到现在单位“多”给的这点小利其实是明赚暗吃亏到了真的需要养老、医保、失业、工伤、生育待遇时得不到保障只有“哑巴吃黄莲”~所以，以后再遇到这种操作要记得大声说“我不干！”

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