关于生育保险，一直都是大家最关注的话题，俗话说“交社保千日，用社保一时”，关于生育保险报销，2018生育保险报销材料需要哪些？企业职工生育保险报销比例是多少？二胎生育保险报销条件有哪些？针对这几个问题下面小编为您详细解答。

一、2018生育保险报销材料

1、《结婚证》原件、复印件两份；

2、《医疗蓝本》原件、复印件两份；

3、医院开具的《诊断证明书》（人工流产的需注明孕几周）原件、复印件两份；

4、所有医院的单据原件；

5、《生育报销审批表》两份，加盖公章；

6、《生表一》两份，加盖公章；

7、《生表二》两份，加盖公章。

二、 企业职工生育保险报销比例是多少

生育保险报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。

其中：

1、顺产为270%。

2、难产为320%。

3、剖腹产为420%。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

三、二胎生育保险报销条件

1、补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含 3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产 2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。167317为了社保知识的普及、信息的传播，微蜂社保托管网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。

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