近期，为切实加强我市社保经办风险防控，有力维护基金安全，市人力资源社会保障局对市本级、县（区）共计18个社保经办机构的风险防控情况进行了检查，对发现问题建立了整改清单，推动了问题的立行立改。今年以来，我市社保经办风险防控能力进一步加强，基金可持续发展水平进一步提高。

绷劲风险防控的弦，发挥守门人作用。检查与教育相结合，结合近期全国发生的社保基金安全案例，对检查发现存在问题的单位，现场开展了案例警示教育，深入分析了问题原因，使各经办机构负责人和业务主管人员进一步提高了思想认识。采取“台账+清单”制的模式，推动问题整改，召开专门会议，落实专门人员，立行立改，进一步健全了基金管理机制。

扎牢规范授权的篱，发挥过滤器作用。细化了各级经办业务授权申请、审批和权限分配的管理制度，市县两级具有业务系统超级授权的人员权限全部进行了分离，并对工作人员业务权限实行动态管理。活动开展以来，市就业局对60个乡镇（街道）、150个社区（村）权限进行了清理，删除僵尸用户116户。市社保局整理本单位业务权限274项，收回撤销退休和调离人员41人权限；对在职73人对应岗位职责完成权限重新分配。市医保局对涉及的业务权限300余项进行了清理，共清退僵尸用户权限160余项，根据经办人员岗位变动取消权限335项，新增权限275项，并形成常态化清理的工作机制。

拧紧内控机制的阀，发挥防火墙作用。针对高风险业务，制定完善了风险管理制度，开展评估定级，实施分类防控。成立专门风控机构，加大内部检查稽核力度，签订业务经办风险防控和基金安全责任书，层层压实风险防控责任。重点对医疗保险业务风险点，加大内部稽核检查力度，并进一步健全了就医审批流程、医疗费用审核结算流程、医疗服务监管流程。

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