在这种情况下，支付的社会保障基本上与普通员工支付的社会保障相同，只是单位支付的部分也应该由个人支付，因此计算成本非常高。

职工养老保险单位缴费19%，个人缴费8%，医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%，失业保险单位缴费0.8%，个人缴费0.2%。如果他们自己支付，27% 12% 1%=28%的比例应全部由个人承担。可计入个人账户的比例甚至更低。比如，养老保险的比例是27%，但个人账户只占8%，只占29.6%，不如以前自己缴纳社会保险的情况。

然而，在这种情况下支付的社会保障具有短期过渡性。即使一年到头不工作，也没有人需要支付这种社会保障，否则他将会失去生命。

目前，社会保障缴费可大致分为企业社会保障缴费和个人社会保障缴费两种类型，两种收费模式也有所不同。

如果个人社会保障的支付是由于辞职、跳槽或其他需要临时支付的原因，支付过程中支付的费用可按最低基数支付，目前为1名咨询微蜂网业务人员。

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