一是加强法制教育，增强廉洁意识。定期组织工作人员学习社会保险相关法律法规，增强社会保险基金纪律“高压线”意识，切实提高工作人员的风险防范意识和廉洁意识，提高维护基金安全的自觉性。

二是加强内部控制，突出源头防范。建立健全社会保险经办机构内部控制制度，确保社会保险业务标准化、规范化办理，从源头上防范和控制社保基金风险；在综合柜员制基础上，设立社会保险业务经办AB岗，形成初审、复核、审批、支付四个环节，做到“层层把关、责任到人”的业务经办管理机制，不定期开展自查自纠，确保制度执行到位。

三是加强外部监督，强化业务规范。在全区公示社会保险基金监督举报电话，接受群众的举报和投诉；通过县人社局官网、微信公众号、政务微博等方式实现政策依据、申报条件、申报材料、办事流程、办结时限、投诉电话“六公开”，公开行政审批和公共服务事项23项，依法公开参保职工技能提升补贴、高校毕业生创业补贴等资金支出情况，增强透明度，主动接受社会和群众监督。

四是加强财务管理，规范基金收支。严格执行《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》，对各项基金设置独立的账簿，分别建账、分户核算，严格执行“收支两条线”和财政专户管理制度，基金按规定存入指定银行。基金收支核算严格遵循财务制度和收付实现制原则，做到收入真实、支出合规，确保专款专用，杜绝挤占挪用。

五是加强稽核监督，保障基金安全。开展社会保险基金稽核监督工作，细化稽核对象、内容、方式和程序，建立事前、事中和事后控制，分门别类开展日常检查、专项稽核、投诉举报、基金反欺诈等工作，杜绝冒领、骗取社会保险基金等违法违规行为，确保社会保险基金的安全和完整。

撰稿：任侠

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