一是勤勉学习补才气。建立定期学习制度，在全局干部职工中形成自觉学习、善于学习氛围，不断提升干部职工知识水平和业务能力。

二是修身正德树正气。以“两学一做”教育实践活动为抓手，加强干部职工自身修养，增添单位正能量，形成遵循政策和制度办事的良好习气。

三是振奋精神展朝气。加强干部职工交流，定期谈话谈心，沟通工作和生活，解决干部职工工作和生活困难，让大家以轻松的状态、饱满的精神、热情周到的服务做好工作。

四是坦荡做人有底气。加强廉政警示教育，打造忠诚、干净、担当的干部队伍，在干部职工中宣扬光明磊落做事，坦坦荡荡做人的风气。全局上下形成了团结互助，精诚合作的良好局面。

五是服务群众接地气。加强全局政风行风建设，坚持群众观点和群众路线，推行服务评价机制、征求意见机制、定期回访机制，围绕群众需求不断改进和完善工作，更好地发挥居保工作保障和服务民生职能。

撰稿：陆安桃

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