近来，重庆市綦江区人力社保局党委五措并举，推动“两个责任（党委负主体责任，纪委负监督责任）”落到实处。

抓好主体责任的落实。及时传达上级党风廉政建设和反腐败工作要求；督促班子成员履行“一岗双责”，定期听取班子成员及下属单位主要负责人履行党风廉政建设主体责任和廉洁自律情况汇报，了解思想、工作动态，掌握履行廉政建设主体责任情况。

层层签订责任书。年初局主要领导与班子成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与科室及下属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，推行“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任。

建立约谈制度。加强对分管科室和下属单位党风廉政建设工作指导，视情况对分管科室及下属单位党员干部进行约谈；严格日常教育管理，了解约谈对象履行职责、遵纪守法等情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒和批评，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。

完善廉政风险防控机制。高度关注重点岗位的风险点，及时制定廉政风险点的防控措施，推动由被动接受监督逐步向主动防控转变，实现重大决策、权力运行、资金运用、项目建设和干部成长“五个安全”的目标。

实行定期报告制。建立履行党风廉政建设和作风效能职责季度报告制度；建立履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁自律情况半年和年度报告制度；加强对下级党组织和班子成员履行主体责任情况的监督检查，定期向党委和上级纪委汇报履行监督责任工作情况等。

撰稿：孙绍建

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