据了解，灵活就业是指在法定工作年龄内和总体规划区内从事个体劳动或自由职业的人员，不包括已办理退休手续和与用人单位建立劳动关系的人员。

某市的医疗保险政策规定，与用人单位建立了明确劳动关系的灵活就业人员应当按照用人单位的基本医疗保险办法缴纳保险费。其他灵活就业人员以个人身份缴纳社会保障费。

灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费比例原则上按照当地缴费比例确定。统筹基金的起征点可参照当地基本医疗保险建立的统筹基金支付水平确定。支付基数可参照当地雇员前一年的平均年薪确定。这不仅符合相应权利和义务的原则，而且可以减少这些人员因不稳定的劳动关系和收入对管理的影响。

灵活就业人员缴纳的医疗保险费纳入统筹地区基本医疗保险基金统一管理。这不仅有利于提高资金互助能力，也有利于就业人员在转换不同就业形式期间继续保持医疗保险关系。

职工与单位解除劳动合同后如何继续医疗保险关系？

劳动合同终止后，员工和单位应各自携带档案， 《许昌市社会保险统筹地区变更申请表》(一式三份，加盖单位公章)等相关手续及时到许昌市职业介绍服务中心三号窗口办理医疗保险接续手续(接续人员上半年医疗保险支付至今年6月底，下一年度医疗保险支付至今年6月底)。

灵活员工的支付期限是如何规定的？

灵活就业人员参加基本医疗保险实行最低缴费年限和实际缴费年限制度。男性的最低支付期不少于30年，女性不少于25年，实际支付期不少于10年。直辖市基本医疗保险制度实施后，2000年1月1日前参保并连续缴费的灵活就业人员，符合国家规定的连续工龄的，可视为缴费年限。实际缴费年限是指参加医疗保险并连续缴费的年限。灵活就业的男性年满60周岁、女性年满50周岁，并按照规定的最低缴费年限和实际缴费年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员基本医疗保险基金支付的待遇。已达到规定年龄，但未达到缴费年限的，应继续缴纳基本医疗保险费，直至达到规定缴费年限。退休后，大病保险继续按年支付。

职工辞职后养老保险缴费办法

工人辞职后，他的养老保险可以暂停，或者他可以要求新公司在找到新公司工作后继续为他支付费用。只要工人支付了15年并达到退休年龄，他就可以每月领取养老金。

离开公司后，原单位将减少其公司账户中的员工人数。然后，员工可以继续以自由职业者的身份支付社会保险，或者转到新公司的帐户，以允许新公司继续支付soc

2.劳动者办理社会保障转移手续时，劳动合同终止的时间必须有一定的间隔。在此期间未支付的费用必须在当地人力资源和社会保障部门管辖的社会保障中心窗口支付。提供《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》等相关手续，以个体户的名义办理续签手续。这样，工人可以办理社会保障转移手续。

3.在办理社保转移手续前，必须向个体户缴费的服务中心提供其需要转移到的新地点的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、银行名称、银行账号等相关手续，以便准确地将原员工的养老保险个人账户金额和当期利息转移到其需要继续工作的地点的社保中心。

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