单位缴纳社保和企业员工缴费区别,北京单位缴纳社会保障和企业员工缴纳社会保障区别,很多人都知道，社会保障是我们生活的保障，定期缴纳社会保障是为了储存未来生活的价值。那么，单位缴纳社会保障和企业员工缴纳社会保障有什么区别呢？下面，让我们一起来看看。 一、职工缴纳的保险和社会保险费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20%，企业员工缴纳8%。 2.失业保险费：单位缴纳2%，企业员工缴纳1%。 3.医疗保险费：单位缴纳8%，企业员工缴纳2%。 4.工伤保险费：由单位缴纳，企业员工不缴纳。 5.生育保险费：由单位缴纳，不由企业员工缴纳。 二、以企业员工身份缴纳社会保险费及保险比例： 1.养老保险费：企业员工缴纳20%。 2.医疗保险费：企业员工缴纳5%。 3.两种身份在缴纳社会保险费方面的差异如上，在享受社会保险待遇方面的差异如下： 1.女性被保险人的退休养老金年龄差异：女干部55岁，女职工50岁；每个人都55岁了。男性被保险人的退休年龄在单位和企业员工之间没有区别，都是60岁。 2.该单位有三种保险福利：失业、工伤和生育；企业员工没有这三种保险福利。 3.单位的医疗保险卡每月有数十元的医疗费用；企业员工医疗费用不予缴纳。

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