在单位上班缴纳的南京社保是职工南京社保，是包含五险的，也是只有单位去给在职员工缴纳的，那辞职后个人如何缴纳南京社保呢？

武汉的南京社保有两种，一种是在个人窗口缴纳的南京社保，只有养老保险和医疗保险，还有就是职工南京社保，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五个险种组成的，如果是之前在单位上班缴纳的五险，现在离职后想继续缴纳五险的话，是可以找人力资源公司去托管南京社保的。

托管的南京社保和自己在单位上班缴纳的南京社保是一样的，也是由五险组成，可以正常享受需要武汉职工南京社保的政策，例如在武汉购房需要缴纳2年的南京社保，小孩上学需要父母缴纳职工南京社保，考研需要3个月的职工南京社保，积分落户需要职工南京社保等等，那我们应该如何去选择人力资源公司托管南京社保呢？

选择人力资源公司的时候首先要检查这家公司的托管资质，看是否合法合规，其次就是看这个人力资源公司的规模怎么样，毕竟托管南京社保也不是一朝一夕就结束的，最后就是看这个单位的专业程度，只有专业的工作人员才可以帮自己节省很多时间，也可以给自己解释很多自己不懂的地方。

好了，今天方阵金保网小编就和大家分享到这里，辞职后个人如何缴纳南京社保才能不断缴，你清楚了吗？我们下期再见！

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