在现实生活中，许多公司由于规模相对较小或新开设的公司尚未在社会保障局开立账户，因此无法向其员工支付社会保险。社会保障必须支付给员工，那么新公司如何支付给他们的员工？

公司必须支付自己的社会保险。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

然而，在现实生活中，许多公司由于规模相对较小或新开设的公司尚未在社会保障局开立账户，因此无法向其员工支付社会保险。社会保障必须支付给员工，那么新公司如何支付给他们的员工？

公司向职工支付属于城镇职工社会保障的五种保险，即养老金、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

如果你的公司有自己的社会保险专员，员工（工资，福利转移和报告等）的社会保险问题，是对他负责，但如果你的公司没有社会保险专员，社会保险问题员工将不能得到保证，规避，错缴甚至停止支付重复的现象。这时候你可以考虑委托专业的社保代理公司来解决社会保障问题与你的员工，具体方法如下：

首先，新公司需要与社保机构签订协议，并提供公司营业执照、企业代表身份证和员工身份证复印件。如果员工需要制作社保卡，他们会提交1英寸白色背景的员工电子照片。社保经办公司收集到这些资料后，会制作一张缴费单，公司所有人确认缴费单后即可缴费。

还有一个原因是新公司没有在社会保险机构开立账户。员工相对流动，不会聘请其他专业人士管理社会保险，以节省公司成本。

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