个人辞职了社保后续怎么办？

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个人辞职了社保后续怎么办？

2021-10-14 17:25:43

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个人如果在职，社保主要通过公司处理，无需个人担心，但是一旦辞职，手续交接完成公司进行社保减员，这时候社保避免社保断交，就需要自己处理了，但是个人辞职了社保怎么办呢？

“刚毕业的时候，来到北京一个人打拼，那个年龄那个阶段没有房子车子的压力，一切都是刚进入社会的新鲜感，想要在这里一展拳脚，但是随着时间的推移，年龄的增长，人生的很多实质目标也得提上日程了，所以车子房子就成了主要追求，但是压力也就来了。而且在北京买房，外地人还需要提供一些证明，比如社保连续缴费才有买房资格，所以为了实现买车买房目标，每次辞职的时候，避免断交就找了社保托管公司交，保证连续缴纳，才能够在今年实现了买房的目标...”个人在职的时候，社保是通过公司进行缴纳，如果个人中途辞职，公司会进行减员，这时候社保面临断交的情况，影响个人的很多权益资格，所以一定要积极缴纳。

如果个人辞职了社保怎么办？

辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。但是仅限本地户口人员，而且最多只能够缴纳3险（失业、医疗、养老），用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。如果没有当地户口，避免社保断交，这时候可以找社保托管公司解决，托管社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般托管机构会收取一定的托管服务费，因此一般托管每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。

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