对于职场人员离职是很常见的情况，毕竟天高任鸟飞，每个人都有权利决定自己的去处，但是离职之后想要更好的保障自己的资格权益，社保连续缴纳不可忽视，那么正常离职后，没有工作单位，社保是怎么处理呢？

“年轻的时候只想着自己，娶妻成家之后，就进入了责任的世界，在北京，贫穷是翻倍的，胆寒是翻倍的，谨慎是翻倍的，用力也是翻倍的，每天为了生活奔波，得到一份满意的工作，一份满意的薪资是最终追求，如果能够实现买房的目标，那可真是人生赢家了，所以为了买房，每次离职都保证社保连续缴纳，保证自己的资格，然后希望不会为了资格而被限制买房需求...”在离职之后，原公司会为员工办理停缴社保手续，也就是社保进入中断状态，这时候如果没有及时处理，会造成社保断交，影响自己的基本福利保障不说，还影响外地个人在一线城市的购房买车摇号孩子上学等等资格，所以一定要积极缴纳。

正常离职后社保是怎么处理？

想要社保不能断缴，直接入职新公司，这是最理想的情况，建议和上家公司的人事确定好减员时间，对于社保转入新东家的时间心里清楚。如果是离职一段时间，期间进入工作空窗期，这时候避免社保断交可以选择自己缴纳：一种是社保托管机构托管，通过社保托管机构，自己出钱让其托管，避免社保断掉。另外一种是个人缴纳，限定本地户口，然后去户口所在地的社保经办中心办理，但是最多缴纳养老、医疗和失业，其它无法缴纳。

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