社保是国家规定企业必须为员工购买的社会保险，但办理手续严格、专业性强、涉及政策范围广、办理流程繁杂等问题持续困扰着企业和员工，不少企业不仅要每月花费2,3千甚至更高专门雇佣专员来负责本企业的社保业务，而且还常常因为所雇的专员不专业，办起社保事务来力不从心，又或者因为工作繁重，而频频辞职。一旦社保缴纳出现问题不仅对员工的情绪影响很大，还可能使企业面临政府罚款，甚至面临诉讼官司。所以，就需要社保代理公司的存在。

对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

社保代理对于企业的好处

1.减少人力、财力、物力支出：企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，为企业节省一笔庞大的资金。

2.专人对应服务，办理社保：您无需面对众多的管理部门办理社保，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。

3.为办理社保的公司和个人，提供社保事务咨询和相关服务。

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