随着社保新政策的出台，人们对于社保缴纳的意识也在不断的提高，现在求职者在面试一家新公司的时候，也会优先考虑给员工缴纳五险一金的公司。但是由于社保政策每个地区都有可能是不一样的，所以如果企业自己缴纳的话，可能需要雇佣专员来进行员工的社保缴纳，这样成本比较高，所以现在很多的企业都是通过社保代缴这种方式来实现员工社保的。

在浙江，我们可以发现，有很多的做社保代缴业务的第三方公司，企业如果想要找到一家靠谱的代缴公司可谓是难上加难，所以浙江地区企业迫切想要知道哪家社保代缴公司是正规的。微蜂网小编根据这几年做社保代缴的经验，为大家详细讲解几种选择的方法，希望对大家有帮助。

1、首先是资质问题。

大家去饭店吃饭或者是超市买东西的时候，其实都是可以在墙上看到店铺的营业执照，做社保代缴业务的第三方公司也是一样的，一定是要具备政府颁发的正规的营业执照的，且社保代缴业务可能还会涉及到金钱方面的交易，所以还需要劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关的资质证件。

2、其次是公司的服务范围

虽然说有很多的社保代缴公司，但是每家公司涉及到的业务范围是不一样的，有的可能是针对全国性的社保代缴，有的可能只是针对于某个地区，一般来讲，做全国社保代缴的公司肯定是要比做地区社保代缴业务的公司实力要强，但是还是要根据企业自身的发展需求来选择。有的时候不一定全国社保代缴就适合你的企业。

3、最后就是需要专业的服务人员

专业的人事服务专员能很好的解决员工社保衔接问题，解答社保相关缴费标准及报销流程。但是相应的，也必须要有人力资源从业资格证。

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