有网友咨询:我在一家公司工作有一年多了,企业每月都有按时为员工缴纳社保费用，但是我的社保是企业找的第三方公司来交纳的，这种现象正常吗?

微蜂网回答：

针对上面这位网友的咨询，企业委托第三方劳务公司代理员工缴纳社保这种现象是否正常。其实有些企业是存在这种情况，是没有问题的。

比如：你们的公司所在地，和员工工作的地区，并不是同一个地区。那么这样的话，如果想要实现在员工工作的地区参保，就必须要通过当地的这种人力资源代理公司进行挂靠缴纳员工社保了，这样的话就完成了一个当地的缴纳。

大家想想，你在集团公司总部缴纳社保，但是公司总部离你真实的一个工作地区很远，那么你在享受社保待遇时就比较困难了，比方说去药店买药，或者生病住院报销这样一个待遇，员工享受越来就变得非常不便利。

人力资源公司代理员工社保的流程：

1、初步协商：企业委托人力资源公司缴纳员工社保的前提下要相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以要了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质，是否正规等等。

2、提出社保代理方案：企业与人力资源公司通过初步的了解后，人力公司就会根据企业的要求制定社保代理方案提供给企业参考。

3、洽谈方案：企业与社保代理公司双方协商代理员工社保方案的内容，相关的收费还有一些注意事项等，从而完善社保代理方案。

4、签订《社保代理协议》：企业与代理公司双方明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》。

5、企业提供员工参保资料：企业要提供员工的一下基本信息给代理公司;并支付社保费用及服务费用。

6、提供服务。社保代理公司收到企业的费用后，帮助员工办理参保，并提醒员工及时查询个人参保信息。

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