企业社保代缴:企业员工社保代缴如何办理?
2022-11-22 18:37:03
您是否有类似相关问题
企业是有义务为在职员工按时缴纳社保的,但是对于一些刚成立的小企业来说真的是有心无力,新企业刚成立人员没有全部到时位,有的企业根本就没有设立人事部门,所以导致员工的社保缴纳问题,迟迟未能落实,怎么办呢,其实企业员工社保可以采用社保代缴的方式来处理,下面由专业社保代理公司【微蜂网】小编带大家一起来详细了解。
企业员工社保代缴怎么操作:
其实对于暂时没有社保专员的新成立的企业,是可以选择第三方公司代缴员工社保的,目前市面上常用的两种社保代缴方式如下。
1、企业社保账户托管:一些新企业还没有社保账户的,可以委托第三方代理机构开通社保账户,然后交由社保代缴公司托管,负责平时员工的社保的增减员,社保报销等。
2、员工社保代缴服务:一些个体工商户/办事处/小公司由于员工人数不多,不想自己开设社保账户或专门请一个人来负责员工的社保,这样可以把员工社保挂靠在人力资源公司进行代缴社保。
企业员工社保代缴的好处有哪些:
1、能够降低用人成本,因为员工社保缴纳是一个比较复杂的事情,需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情,对于一些企业来说,单独招聘一个社保专员不是很划算,而选择微蜂网代缴员工社保的话,收取的服务费远低于一个社保专员的工资,总体上节省了企业的成本。
2、对于创业初期的公司,由于很多的流程还不是很熟悉,企业通过人事外包,代缴员工社保后,就能解放人力资源部门的工作,让他们更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
企业员工社保代缴的流程:
1、前期了解企业员工社保代理的整个业务,包括如何签订协议,需要准备什么资料,费用如何支付(一定要问清楚,有的公司是月结,有的是一次性付清)等等;
2、企业和代缴社保公司签订协议,并提供签约所需要的材料(公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、参保员工材料);
3、支付社保代缴费用,及时通知员工查询社保缴纳情况,如有问题和代缴社保公司及时联系。
微蜂网提供社保代缴、异地社保代缴及社保账户托管等服务,专注企业社保行业15年,更放心,有效解决企业社保问题,可节省30%相关成本。
【免责申明:上述内容来自于互联网三方平台,本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题,请及时与本网联系,请发邮件至400@ctgtmo.com;我们将尽快解决。】
声明:文章部分内容和图片来源于网络,且文本信息仅用于网络分享展示,如有侵权请联系管家删除。