为员工缴纳社保是用人单位的义务，只要企业与员工建立劳动关系之后，那么企业单位就有责任为员工按时缴纳社保，不知道你有没有发现，其实有一些企业他们员工的社保由委托代缴社保公司来缴纳的，可能很多人都不明白，企业不是有属于自己的HR，为什么还要选择社保代缴呢?今天小编就来跟大家一起分享一下企业选择代缴社保的原因是什么?希望能够帮助到大家。

一、为什么企业会选择社保代缴呢?

1、可以降低公司的用人成本。

把员工社保缴纳工作或者是其他不是特别重要的事务交托给第三方代缴社保公司，企业每个月只要支付固定的服务费给社保代缴公司就可以了，不用在担心员工的社保缴纳问题，也不用再为公司的招聘而发愁，利大于弊。

2、能够增强员工的对公司的归属感。

企业选择代缴社保，其中的培训可以形成员工对企业的归属感，满足员工的精神需求，促进员工与公司之间的共同成长，节省人力资源成本。

3、使得公司的人事管理更加的便捷

让专业的人做专业的事情，企业选择社保代缴可以把公司的人事管理项目交给代缴社保公司负责，这样既不会耽误企业的工作，又能使得企业更好的发展，可以为企业解决很多的问题。

二、社保代缴的好处是什么?

在现实用工中，许多的中小型企业可能没有过多的精力去管员工的社保问题，但是办理员工社保这件事情是非常麻烦的，如果没有有专业的社保专员来负责员工的社保缴纳工作，甚至会产生不必要的劳动纠纷和争议。

如果员工社保交由代缴社保公司来完成可以使得企业很好的从社保缴纳的事宜解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人，绩效考核等人事管理的核心职能。

三、企业应该如何选择代缴社保公司?

1、市面上经营代理社保的公司一般而劳务派遣公司，人力资源公司居多，如果你需要选择一家正规的社保代缴公司，必须要有这两个证：劳务派遣许可证、人力资源服务许可证。最好是直接到公司了解情况，这样公司规模，实力，服务经验一目了然。

2、在选择社保代缴公司的时候需要注意这家机构是不是一对一的服务，避免我们在于其合作时产生二次服务外包。

3、每家代缴社保公司的收费标准都是不一样的，我们在选择的时候，一定不能因为价格的一时便宜而选择比较廉价的公司，这样不但对我们的服务没有保障，对于社保缴纳的费用也是存在一定的风险的，最好是货比三家。

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