企业社保缴纳是现在企业以及员工都需要重视的一个问题，在之前就有企业因为没有帮助员工缴纳社保而打官司的，所以现在的企业都会在员工入职之后帮助员工缴纳社保，但是有部分的中小型企业都会选择社保代缴机构缴纳，那么这些机构缴纳与企业自己进行缴纳会有差异吗，会不会影响员工的福利待遇呢。

一、社保代缴与公司缴纳相同

其实企业社保缴纳选择社保代缴机构的性质与公司缴纳是一样的，选择代缴的原因在于公司没有专业的社保管理人员，同时是节约公司成本的最佳选择，代缴的项目有多种，既可以选择五险一金，也可以选择五险或者是三险，都是根据企业的要求来进行缴纳的。

二、社保缴纳之后享有的待遇

在缴纳了社保之后员工就能够享受医疗、生育、养老等待遇，不论是什么公司缴纳社保，只要能够按时的缴纳，不出现断缴的情况，享有的待遇都是相同的，所以员工也不需要担心社保交由机构之后会有别的问题。

其实从双方的角度来看，交由社保代缴是一个双赢的行为。企业节约了成本的同时，还缓和了公司与员工之间的矛盾。而对于员工而言，社保的缴纳交由专业的人士更加的放心，有社保的相关问题也能够与机构进行沟通，不像以前一样不知道找公司的谁问，于是选择社保代缴机构帮助企业社保缴纳已经受到了众多中小型企业的推崇。

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