互联网时代 ,很多公司都开始在全国设立营业部 ,由于国家社保相关规定 ,企业必须要给员工购买社保 ,然而外地员工大多会要求企业购买外地社保 ,所以外地员工社保怎么办理成为企业的难题。下面微蜂网小编给大家提供员工代缴社保指南。 外地员工社保怎么办理呢？选择员工社保代缴平台，有很多优势。

1.办理外地员工社保方便

外地员工社保怎么办理？如果企业在外地没有注册公司 ,只是设立营业部 ,这样企业想要给员工购买当地社保就会非常麻烦 ,需要准备大量材料才可能办理。由于每个城市社保政策都不同 ,如果不了解 ,办理起来也会浪费更多时间。员工代缴社保公司具备劳务派遣资质 ,所以即使员工不是在自己公司上班 ,一样可以给员工购买社保 ,所以与社保代缴公司合作 ,企业可以省去很多麻烦。

2.成本更低

公司自己缴纳外地员工社保只有两种方法 ,一种是每个月派人事出差去外地外地 ,一种是在当地请一个人。不过第二种方式一般不会使用 ,因为除缴纳社保那几天 ,这个人事几乎无事可做。

现在社保代缴公司服务费收费标准是几十元/人 ,一般来说员工要求公司购买外地社保都会愿意自己承担这个手续费 ,这也代表着企业不需要花费一分钱。所以从成本上考虑 ,与社保代缴公司合作对于企业来说更划算。

找员工代缴社保公司不仅仅以上两个好处 ,比如说员工出现医疗、工伤问题需要报销时 ,企业完全不需要派人去当地 ,因为社保代缴公司就会帮助企业解决。了解了这些，再也不需要为外地员工社保怎么办理问题而烦恼了。

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